Los límites de la autorregulación y el derecho blando en las empresas y los derechos humanos desde la perspectiva de las víctimas: Reflexionando sobre los impactos en los derechos humanos de las corporaciones de Chile, China y España en el Perú

El consenso mundial de la política neoliberal da prioridad a la maximización de beneficios sobre el respeto a las normas internacionales de derechos humanos. En Perú ha sido difícil asegurar que las empresas multinacionales apliquen la responsabilidad corporativa adecuada. El presente informe describe cuestiones de comportamientos hostiles hacia los trabajadores sindicalizados, prácticas tributarias cuestionables, y la denegación de las comunidades indígenas locales a su derecho al consentimiento libre, previo e informado (FPIC).

El informe se basa en los resultados de las investigaciones de Perú EQUIDAD, evaluando los problemas de derechos humanos de 14 corporaciones distintas-con sedes en Chile, España y China- en Perú. Se realizaron entrevistas con líderes sindicales y de comunidades indígenas, además de realizar un extenso análisis de archivos para cada caso. 

A pesar de la lista extensa de estándares internacionales, regionales, nacionales e incluso corporativos, este estudio demuestra la brecha problemática entre la retórica y la realidad en términos de desempeño corporativo y estatal en materia de derechos humanos. Los autores del presente informe instan a los Estados y actores internacionales a promover un tratado vinculante en materia de empresas y derechos humanos para evitar los límites preocupantes de los ´compromisos voluntarios´.